На главную » Сложный выбор современной женщины: блестящая карьера или семья. Карьера или семья. Как сделать правильный выбор

Сложный выбор современной женщины: блестящая карьера или семья. Карьера или семья. Как сделать правильный выбор

Сложный выбор современной женщины: блестящая карьера или семья. Карьера или семья. Как сделать правильный выбор

Карьера или семья: сложный выбор женщины

Сложный выбор современной женщины: блестящая карьера или семья

В современном обществе существует довольно большое количество стереотипов. Так, традиционно принято считать, что женщина, сумевшая добиться неплохих результатов в плане карьерного роста и тем самым занявшая высокооплачиваемую должность, обязательно должна быть одинокой и иметь при этом стальной характер, больше подходящий мужской части населения планеты.

Быть может, на формировании такого общественного мнения отразились отголоски прошлого. Ведь еще перед женщинами Древней Греции стоял выбор: стать примерной супругой или не выходить замуж и заниматься любым приглянувшимся ремеслом. Ярким примером могут стать Афина и Гера. Первая так и сохранила свою чистоту и непорочность, выбрав для себя путь воина, вторая же стала образцовой женой и матерью. При этом обе эти женщины были полностью удовлетворены своей жизнью и не желали какой-либо другой участи.

Однако сейчас представительницы прекрасного пола зачастую умело совмещают личную жизнь и семью с хорошей работой и карьерой, не обращая внимания на отношение к этому других людей.

Безусловно, семья и дети должны быть для женщины в приоритете, это заложено природой. Но сейчас половые роли становятся все более размытыми и однозначно уже сложно ответить на вопрос, что для женщины важнее: семья или карьера, ибо сами женщины стали другими. Кто-то обвиняет в этом мужчин, которые стали определенно менее мужественными, чем в былые времена, они уже далеко не всегда хотят брать на себя ответственность за жену и детей. А кто-то – желание женщины “быть главной” в отношениях и межличностных и в карьере. Но разбор полетов “кто виноват” сути это не меняет.

Женская психология карьерного роста

Внимание многих психологов и социологов к проблеме совмещения карьерного роста и семьи у женщин отмечалось всегда. По проведенным исследованиям и опросам специалистам удалось зафиксировать тот факт, что большинство современных леди стремится удачно выйти замуж, но при этом сохранить некую эмансипацию от своего мужчины в финансовом плане, продолжая самостоятельно зарабатывать.

При этом многие девушки не ставят перед собой грандиозных задач в плане продвижения по карьерной службе, довольствуясь тем, что имеют. Причиной того, что они все же продолжают работать, а не выбирают для себя путь замужней домохозяйки, является желание выходить в свет, общаться с людьми, тратить свое свободное время с пользой или же недостаток в семье денежных средств.

В ситуации с незамужними барышнями дела обстоят немного иначе. Эти представительницы слабого пола ставят перед собой определенные цели и задачи в плане работы, прикладывают для их достижения все усилия и знают, что, в конце концов, непременно сумеют заполучить свое место под солнцем, гарантирующее им не только хорошую должность, но и приемлемую зарплату. Замужество в планы этих девушек входит не всегда. Прежде всего, они мечтают состояться как личность и создать финансовый базис, а уже потом задуматься о потомстве. К сожалению, согласно статистике, чаще всего эта категория дам остается одинокой, так и не найдя достойного спутника жизни. Для таких женщин карьера всегда будет в приоритете и традиционная позиция женщины в семье, главой которой является мужчина, им будет даваться с трудом.

Можно ли женщине построить карьеру, но при этом сохранить и личную жизнь?

Как утверждают психологи для каждого человека понятия «строить карьеру» и «ходить на работу» имеют два абсолютно неодинаковых по смысловой нагрузке значения. Так считают и мужчины и женщины.

Однако разница заключается лишь в том, что у мужчин есть надежные союзники в построении карьеры, способные обеспечить им хороший тыл – это их собственные жены. Пока мужья выполняют свои трудовые обязанности, им не приходится думать о том, что в квартире нужно навести порядок, постирать, позаботиться о детях, приготовить вкусную еду. Сказать то же самое о дамах, мечтающих не только проводить все свое время у плиты, но и состояться как специалист, нельзя. В случае если они не будут справляться еще и со своими обязанностями жены, конфликт с любимым человеком неизбежен.

По результатам опросов, проведенных среди русских девушек и англичанок, журналистам удалось составить некий образ современной бизнес-леди. Так, это эффектная женщина, всегда следящая за своей внешностью. В ее гардеробе можно встретить современные наряды, соответствующие последним представлениям о стиле и моде. Ее образ всегда дополняют дорогие украшения и аксессуары.
Бизнес-леди не связана узами законного брака и не имеет детей.

Социологи отмечают, что созданный женщинами автопортрет бизнес-леди можно немного дополнить. В первую очередь, такая дама не всегда одинока. Она может заняться карьерой или собственным бизнесом в сознательные годы, уже после того, как ее дети выросли. Также, нередко встречаются случаи, что в семьях успешных в плане работы женщин происходит некое перераспределение социальных ролей и этим явлением уже мало кого можно удивить. Основным добытчиком материальных средств в них является супруга, а ее муж соответственно берет на себя ведение домашнего хозяйства. И если буквально десять лет назад такое считалось позором для мужчины, то сейчас воспринимается как норма.

Но, к сожалению, далеко не все мужья готовы смириться с таким раскладом дел. Мужчины нередко испытывают ревностные чувства по отношению к тому, что именно их вторым половинкам, а не им самим удалось достичь успеха в карьере. Чаще всего конфликты происходят тогда, когда оба супруга являются представителями одной профессии.

Осознание того, что жена может зарабатывать больше мужа, сводит многих из представителей сильного пола с ума и вызывает неконтролируемый поток агрессии в адрес всего женского пола. Говорить при этом о взаимоуважении или взаимопонимании между партнерами не приходится. Рано или поздно муж поставит перед своей супругой выбор: семья или карьера. А вот выбор будет зависеть лишь от нее и ее дальнейших планов на жизнь.

Женское счастье и карьера

На проведение интересного исследования решились в одном из колледжей России. Среди опрашиваемых людей были представительницы прекрасной половины человечества разных возрастов, а именно – студентки и их преподавательницы. Испытуемым было предложено честно ответить на вопрос: «Что для вас важнее семья или карьерный рост?».

Психологи и социологи были весьма удивлены, увидев результат своего труда. Оказалось, что лишь десятая часть всех опрашиваемых женщин желает построить личную жизнь, но при этом еще и выстроить себе неплохую карьеру. Треть же выбрала личное счастье, сказав, что для этого готова отказаться от мечты состояться как специалист в какой-то области знаний. И почти 55% женщин и девушек с уверенностью заявили, что для них важнее всего карьерный рост, а не семейное счастье.

Таким образом, стало ясно, что даже совсем юные девушки осознают, что совмещать работу и семью для женщины не так легко.

В действительности, современные женщины пытаются приложить немало усилий, чтобы не только являться хорошими и ответственными сотрудниками для своего начальства, но и заботливыми женами и мамами дома для своих близких. Они умеют готовить изысканные блюда не хуже специально обученных на это шеф-поваров. Несмотря на все трудности, девушкам удается совмещение, казалось бы, немыслимых обязанностей.

Правильный выбор спутника жизни является основным залогом счастья для барышни. Утверждение о том, что самодостаточная женщина должна быть одинокой в корне неверно. Все зависит от сложившихся между мужчиной и женщиной отношений, от того, царит ли в них гармония. Способен ли мужчина брать на себя ответственность не только в обеспечении семьи финансово, но также проявлять заботу о жене и детях.

Психологи настоятельно советуют прекрасному полу не обращать внимания на сложившиеся в обществе стереотипы и действовать, опираясь на собственные чувства, желания и ощущения. Современная женщина может быть заботливой мамой, внимательной женой, но при этом еще и являться ценным сотрудником, приносящим в семейный бюджет немалые денежные средства и получающим от этого моральное удовольствие.

Семья или карьера: выбор современной женщины

Традиционно женщина считалась хранительницей семейного очага. Роли в семье распределялись таким образом, что жена вела хозяйство, занималась детьми, а на мужские плечи ложились заботы о материальном благополучии. Но времена изменились и сегодня такая модель семейных отношений уже не является привычной и безусловной. Все больше женщин сталкиваются с проблемой выбора между семьей и карьерой. Чтобы сделать правильный выбор, стоит осознать плюсы и минусы каждого варианта.

Карьерный рост

Многие представительницы прекрасной половины человечества выбирают в качестве жизненного приоритета удачное продвижение по служебной лестнице или организацию и управление собственным бизнесом. Женщина, которая работает, не только финансово независима и уверена в завтрашнем дне. Она чувствует себя успешной и востребованной, испытывает моральное удовлетворение, занимаясь любимым делом.

Некоторые начинают успешно строить карьеру еще до замужества и полностью погружаются в выбранную профессиональную сферу. Однако в этом случае практически не остается времени и сил для личной жизни. А если после выхода замуж, не остается времени заниматься домом, общаться с мужем и детьми.

Преимущества и недостатки выбора карьеры

Из преимуществ карьеры основополагающими являются такие стимулы:

  • самореализация;
  • повышение уверенности в себе и в своих силах;
  • финансовая независимость.

О самореализации мечтает каждый человек. Современные девушки все чаще не знают, как навести порядок и уют в доме или совершенно не умеют готовить, но при этом досконально понимают принципы бизнеса и организации работы в большом коллективе. Им трудно гордится чистой квартирой, постиранным бельем или вкусным обедом, но зато они реализованы в профессиональном и карьерном плане. Также многих привлекает финансовая свобода, когда не нужно зависеть от мужа в своих потребностях и желаниях, не нужно согласовывать собственные расходы.

Однако самоотдача на работе часто приводит к непониманию и конфликтам в семье. У женщины практически нет свободного времени, она испытывает постоянные стрессы и переутомление из-за высокой ответственности и напряженного графика, часто теряет старых друзей и родственные связи.

Семейное счастье

Противоположная ситуация – женщина-домохозяйка. Она полностью посвящает себя обустройству жилища, поддержке семейного очага. Дома мужчину встречает чистота и порядок, вкусный обед. Дети всегда под присмотром. Все должны быть довольны и счастливы. Но на самом деле такая ситуация может перестать устраивать женщину. Возникает чувство нереализованности, оторванности от социума и интересных дел.

В поисках самовыражения женщина может начать окружать домочадцев еще большей заботой, что часто приводит к конфликтам и даже разрушает вполне счастливый брак. Бывает так, что женщина работает, но выбирает не любимое занятие, а руководствуется только близостью к дому, удобным графиком и неконфликтным коллективом. Такая работа не приносит самоудовлетворения, и конечно ни о какой карьере тут не может быть и речи.

Преимущества и недостатки выбора семьи

Главные плюсы выбора дома и семьи следующие:

  • возможность уделять внимание мужу и заниматься воспитанием детей;
  • наличие времени для ухода за собой, своей внешностью и здоровьем;
  • возможность чаще встречаться с родными и друзьями.

Женщина, выбравшая семью, достаточно уверено чувствует себя пока муж только начинает зарабатывать и двигаться по карьерной, пока дети еще малы и не могут обойтись без опеки. Однако, когда муж уже достиг определенных успехов на работе, и ему не столь нужна психологическая поддержка дома, когда дети становятся взрослыми и самостоятельными, женщина может потерять жизненные ориентиры и почувствовать себя несчастной.

От переизбытка свободного времени приходит скука, домашний труд уже не приносит удовлетворения, а превращается в обязанность, к которой домочадцы привыкли и которую перестали ценить. Полная финансовая зависимость от мужа может стать причиной раздражения и стресса.

Поиск компромисса

Лучший вариант для женщины – попытаться совместить карьеру и семью. Не стоит полностью пренебрегать карьерой, но отказываться от личного счастья тоже не нужно.

Исследователи и социологи заметили, что наибольшего успеха в карьере женщины начинают достигать после декретного отпуска. В этот период уже познаны радости материнства, но еще есть возможности совместить семью и работу и совершенствоваться в профессии. Такие женщины отличаются взвешенным и продуманным подходом к бизнесу, не ввязываются в сомнительные авантюры и не гонятся за несбыточными мечтами.

Несколько рекомендаций

Как совместить такие глобальные понятия, как успех на работе и мир в семье? Прежде всего разделите для себя два этих понятия. Будьте руководителем и целеустремленным бизнесменом на работе, а дома оставайтесь любящей женой и мамой. Оставляйте все рабочие неурядицы и проблемы за стенами своего дома, отключайте рабочий телефон и отдыхайте.

Не следует постоянно разрываться между семьей и домом. Если вам нужно задержаться на работе, просто предупредите об этом родных и попросите их сегодня справиться самостоятельно с домашними делами.

Обязательно планируйте совместные выходные и отпуск. Попробуй выработать для себя удобный график работы, который будет устраивать и ваше руководство, и семью. Рассмотрите все возможные варианты.

Каждая ситуация индивидуальна и вы вправе решать, что выбрать – семью или карьеру. Но все же наличие обеих составляющих делает женщину по настоящему успешной и счастливой. Просто выберите для себя такое соотношение, которое бы вас полностью устраивало. Жизнь не стоит на месте, поэтому время от времени анализируйте свои приоритеты и, если нужно меняйте их.

О клинических исследованиях

Что такое клинические исследования и зачем они нужны? Это исследования, в которых принимают участие люди (добровольцы) и в ходе которых учёные выясняют, является ли новый препарат, способ лечения или медицинский прибор более эффективным и безопасным для здоровья человека, чем уже существующие.

Главная цель клинического исследования — найти лучший способ профилактики, диагностики и лечения того или иного заболевания. Проводить клинические исследования необходимо, чтобы развивать медицину, повышать качество жизни людей и чтобы новое лечение стало доступным для каждого человека.

Как их проводят?

У каждого исследования бывает четыре этапа (фазы):

I фаза — исследователи впервые тестируют препарат или метод лечения с участием небольшой группы людей (20—80 человек). Цель этого этапа — узнать, насколько препарат или способ лечения безопасен, и выявить побочные эффекты. На этом этапе могут участвуют как здоровые люди, так и люди с подходящим заболеванием. Чтобы приступить к I фазе клинического исследования, учёные несколько лет проводили сотни других тестов, в том числе на безопасность, с участием лабораторных животных, чей обмен веществ максимально приближен к человеческому;

II фаза — исследователи назначают препарат или метод лечения большей группе людей (100—300 человек), чтобы определить его эффективность и продолжать изучать безопасность. На этом этапе участвуют люди с подходящим заболеванием;

III фаза — исследователи предоставляют препарат или метод лечения значительным группам людей (1000—3000 человек), чтобы подтвердить его эффективность, сравнить с золотым стандартом (или плацебо) и собрать дополнительную информацию, которая позволит его безопасно использовать. Иногда на этом этапе выявляют другие, редко возникающие побочные эффекты. Здесь также участвуют люди с подходящим заболеванием. Если III фаза проходит успешно, препарат регистрируют в Минздраве и врачи получают возможность назначать его;

IV фаза — исследователи продолжают отслеживать информацию о безопасности, эффективности, побочных эффектах и оптимальном использовании препарата после того, как его зарегистрировали и он стал доступен всем пациентам.

Считается, что наиболее точные результаты дает метод исследования, когда ни врач, ни участник не знают, какой препарат — новый или существующий — принимает пациент. Такое исследование называют «двойным слепым». Так делают, чтобы врачи интуитивно не влияли на распределение пациентов. Если о препарате не знает только участник, исследование называется «простым слепым».

Чтобы провести клиническое исследование (особенно это касается «слепого» исследования), врачи могут использовать такой приём, как рандомизация — случайное распределение участников исследования по группам (новый препарат и существующий или плацебо). Такой метод необходим, что минимизировать субъективность при распределении пациентов. Поэтому обычно эту процедуру проводят с помощью специальной компьютерной программы.

Преимущества и риски для участников. Плюсы

  • бесплатный доступ к новым методам лечения прежде, чем они начнут широко применяться;
  • качественный уход, который, как правило, значительно превосходит тот, что доступен в рутинной практике;
  • участие в развитии медицины и поиске новых эффективных методов лечения, что может оказаться полезным не только для вас, но и для других пациентов, среди которых могут оказаться члены семьи;
  • иногда врачи продолжают наблюдать и оказывать помощь и после окончания исследования.

При этом, принимая решение об участии в клиническом исследования, нужно понимать, что:

  • новый препарат или метод лечения не всегда лучше, чем уже существующий;
  • даже если новый препарат или метод лечения эффективен для других участников, он может не подойти лично вам;
  • новый препарат или метод лечения может иметь неожиданные побочные эффекты.

Главные отличия клинических исследований от некоторых других научных методов: добровольность и безопасность. Люди самостоятельно (в отличие от кроликов) решают вопрос об участии. Каждый потенциальный участник узнаёт о процессе клинического исследования во всех подробностях из информационного листка — документа, который описывает задачи, методологию, процедуры и другие детали исследования. Более того, в любой момент можно отказаться от участия в исследовании, вне зависимости от причин.

Обычно участники клинических исследований защищены лучше, чем обычные пациенты. Побочные эффекты могут проявиться и во время исследования, и во время стандартного лечения. Но в первом случае человек получает дополнительную страховку и, как правило, более качественные процедуры, чем в обычной практике.

Клинические исследования — это далеко не первые тестирования нового препарата или метода лечения. Перед ними идёт этап серьёзных доклинических, лабораторных испытаний. Средства, которые успешно его прошли, то есть показали высокую эффективность и безопасность, идут дальше — на проверку к людям. Но и это не всё.

Сначала компания должна пройти этическую экспертизу и получить разрешение Минздрава РФ на проведение клинических исследований. Комитет по этике — куда входят независимые эксперты — проверяет, соответствует ли протокол исследования этическим нормам, выясняет, достаточно ли защищены участники исследования, оценивает квалификацию врачей, которые будут его проводить. Во время самого исследования состояние здоровья пациентов тщательно контролируют врачи, и если оно ухудшится, человек прекратит своё участие, и ему окажут медицинскую помощь. Несмотря на важность исследований для развития медицины и поиска эффективных средств для лечения заболеваний, для врачей и организаторов состояние и безопасность пациентов — самое важное.

Потому что проверить его эффективность и безопасность по-другому, увы, нельзя. Моделирование и исследования на животных не дают полную информацию: например, препарат может влиять на животное и человека по-разному. Все использующиеся научные методы, доклинические испытания и клинические исследования направлены на то, чтобы выявить самый эффективный и самый безопасный препарат или метод. И почти все лекарства, которыми люди пользуются, особенно в течение последних 20 лет, прошли точно такие же клинические исследования.

Если человек страдает серьёзным, например, онкологическим, заболеванием, он может попасть в группу плацебо только если на момент исследования нет других, уже доказавших свою эффективность препаратов или методов лечения. При этом нет уверенности в том, что новый препарат окажется лучше и безопаснее плацебо.

Согласно Хельсинской декларации, организаторы исследований должны предпринять максимум усилий, чтобы избежать использования плацебо. Несмотря на то что сравнение нового препарата с плацебо считается одним из самых действенных и самых быстрых способов доказать эффективность первого, учёные прибегают к плацебо только в двух случаях, когда: нет другого стандартного препарата или метода лечения с уже доказанной эффективностью; есть научно обоснованные причины применения плацебо. При этом здоровье человека в обеих ситуациях не должно подвергаться риску. И перед стартом клинического исследования каждого участника проинформируют об использовании плацебо.

Обычно оплачивают участие в I фазе исследований — и только здоровым людям. Очевидно, что они не заинтересованы в новом препарате с точки зрения улучшения своего здоровья, поэтому деньги становятся для них неплохой мотивацией. Участие во II и III фазах клинического исследования не оплачивают — так делают, чтобы в этом случае деньги как раз не были мотивацией, чтобы человек смог трезво оценить всю возможную пользу и риски, связанные с участием в клиническом исследовании. Но иногда организаторы клинических исследований покрывают расходы на дорогу.

Если вы решили принять участие в исследовании, обсудите это со своим лечащим врачом. Он может рассказать, как правильно выбрать исследование и на что обратить внимание, или даже подскажет конкретное исследование.

Клинические исследования, одобренные на проведение, можно найти в реестре Минздрава РФ и на международном информационном ресурсе www.clinicaltrials.gov.

Обращайте внимание на международные многоцентровые исследования — это исследования, в ходе которых препарат тестируют не только в России, но и в других странах. Они проводятся в соответствии с международными стандартами и единым для всех протоколом.

После того как вы нашли подходящее клиническое исследование и связались с его организатором, прочитайте информационный листок и не стесняйтесь задавать вопросы. Например, вы можете спросить, какая цель у исследования, кто является спонсором исследования, какие лекарства или приборы будут задействованы, являются ли какие-либо процедуры болезненными, какие есть возможные риски и побочные эффекты, как это испытание повлияет на вашу повседневную жизнь, как долго будет длиться исследование, кто будет следить за вашим состоянием. По ходу общения вы поймёте, сможете ли довериться этим людям.

Если остались вопросы — спрашивайте в комментариях.

Источники:

http://wbelle.ru/371-karera-ili-semya-slozhnyy-vybor-zhenschiny.html
http://ymadam.net/psikhologiya/otnosheniya/semja-ili-karera.php
http://yandex.ru/health/turbo/articles?id=2463

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии